En ny generation arbetsnarkomaner är här

Stocksy

Millennials bör akta sig för mer än ett dåligt rykte för jobbhoppning. Enligt resultaten av a ny undersökning , Generation Z skulle snart kunna styra arbetsstyrkan med en arbetsmoral som många millennials har anklagats för att sakna – villiga att arbeta nätter och helger och flytta vart än jobbet tar dem.

Karriärsajt Monster tillfrågade 2 000 arbetande medlemmar i babyboomer-, generation X-, millennial- och Generation Z-grupperna för att ta reda på vad som betyder mest för den yngsta generationen när de snabbt kommer in i arbetsstyrkan.

Även om undersökningen avslöjade att Gen Z motiveras av många faktorer, sticker en i synnerhet ut: de är villiga att göra allt som krävs för att lyckas, vilket betyder att de är villiga att stå ut med nästan alla besvär. Faktum är att 67 procent av denna generation är villiga att flytta för ett jobb. Och 58 procent uppger att de gärna skulle arbeta sena nätter och helger – jämfört med bara 41 procent i alla andra arbetsgenerationer.

1017 betydelse

Naturligtvis är det värt att notera att en vilja att göra vad som krävs bara kommer dig så långt. Flera undersökningar och studier har visat att en balans mellan arbete och privatliv – såväl som att ta semester här och där – bidrar till din produktivitet och kreativitet.

'Vi ser drastiska skillnader mellan vad som driver anställda i Gen Z jämfört med tidigare generationer som millennials', säger Seth Matheson, chef för talangfusion av Monster, i ett uttalande.

En annan stor skillnad, fann undersökningen, är att Gen Zers värdesätter fördelar och säkerhet mer än millennials, vilket ligger mer i linje med de arbetsvärden som innehas av babyboomers och Generation Xers. Hur så? De tre bästa måsten för första jobbet är sjukförsäkring, en konkurrenskraftig lön och en chef som de respekterar.

När jag pratar med många arbetsgivare ligger fokus fortfarande på millennials, med många frågor om förmåner som nap pods och gratis luncher, sa Matheson. Men ett vanligt tema som vi såg i rapporten är Gen Z:s betoning på några av de mer 'traditionella' fördelarna som sjukförsäkring och en kvalitet, tvåvägsrelation med sin potentiella chef.'

21 feb stjärntecken

Men Gen Z är det inte Allt praktiskt heller. Undersökningen visade också att medan 70 procent är inspirerade av pengar, är 46 procent motiverade av förmågan att fullfölja sina passioner och 39 procent ser fram emot utmaningarna och spänningen i ett jobb.

Dela Med Dina Vänner: