Din graviditetsapp kanske säljer dina data – till din chef

Getty bilder

Spårning av hälsodata har blivit intimt. Tack vare den blomstrande femtechindustrin finns det nu dussintals fertilitets- och graviditetsappar som Ovia, som ger blivande mammor ett enkelt sätt att lägga in dagliga hälsouppdateringar under sina graviditetsresor. Apparna, med färger som lila och blått, skapar en rolig och välkomnande miljö för att spåra kvinnors mest personliga data – sexuell aktivitet, menstruationscykler, fertilitet, graviditetssymptom, datum för förlossning och till och med graviditetsförlust – i en gratis, användarvänlig mobil app. Tanken att dessa appar kan sälja din data är inte ny. Men vad händer om din data inte gick till någon tredjepartsannonsör utan snarare någon som står dig mycket närmare – som din chef?

Tidigare i veckan Washington Post rapporterade att Ovia Health, moderbolaget bakom appar för fertilitet, graviditet och föräldraskap, säljer användardata till sina arbetsgivare. De Posta pratade med Diana Diller, en 39-årig evenemangsplanerare i Los Angeles som använde Ovia under sin graviditet för att logga dagliga aktiviteter som kroppsfunktioner och sexlust. Hennes arbetsgivare, Activision Blizzard, ett videospelsföretag, följde med.

Activation Blizzard är en del av ett program som erbjuds av Ovia Health där arbetsgivare kan betala för att erbjuda anställda en specialversion av appen som en personalförmån. Fångsten? Företaget får tillgång till den samlade, anonymiserade informationen som delas av dess anställda. Milt Ezzard, vice vd för globala förmåner för Activision Blizzard, berättade Posta att erbjuda graviditetsprogram som Ovia hjälper företaget att behålla skickliga kvinnor. Men experter oroar sig för att arbetsgivare kan använda informationen för att öka eller minska hälsotäckningen beroende på vad de ser i uppgifterna. Det finns också en rädsla för att företag kan använda otroligt intima detaljer som huruvida en kvinna fick för tidig födsel eller inte fick missfall för att fatta affärsbeslut. Hälsoinformationen är känslig men kan också spela en avgörande roll för att öka kvinnors välbefinnande och företags resultat, sa Paris Wallace, vd för Ovia Health till. Posta , vilket pekar på stigande priser på för tidig födsel och mödradöd som skälen till att de vill sälja denna information till arbetsgivare.

1017 nummer

Det känns som ett väldigt stort intrång i integriteten, säger Brianna Bell, 29, en författare baserad i Guelph, Ontario. 'Det får mig att känna mig obekväm, och det känns som att det här företaget har förgripit sig på kvinnor som befinner sig i den mest spännande och sårbara tiden i sitt liv. Bell använde Ovias appar för graviditet och föräldraskap i 18 månader utan att veta att företaget kunde sälja hennes information. (Ovias konsumentappar – de gratis nedladdningsbara Ovia Fertility, Ovia Pregnancy och Ovia Parenting – delar inga uppgifter med arbetsgivare, sa en representant för företaget i ett uttalande till Glamour. Men apparna användarvillkor ange att användarna genom att gå med på att använda produkten ger Ovia rätten att använda och utnyttja deras anonyma personuppgifter för forskning, marknadsföringsändamål eller försäljning till tredje part.)

Tanken på att din data – även om den har tagits bort från ditt namn – flyter runt där ute för användning är oroande. Men finns där verkligen något att oroa sig för? Användare måste välja in Ovias arbetsgivarprogram som det som erbjuds av Activation Blizzard, enligt företaget, och naturligtvis kan du alltid välja att inte mata in viss data. En arbetsgivare får då bara data på befolkningsnivå när en viss tröskel för användare har nåtts, berättade Ovia Glamour , och tillägger att appens tillverkare bara arbetar med stora företag för att minska risken för att en specifik gravid kvinna identifieras på kontoret. Vi rapporterar inte personlig, intim information som cykeldata eller graviditetssymptom till arbetsgivare, säger företaget.

Men det är inte mycket av en tröst för många kvinnor. Det verkar som om vem som helst nuförtiden kan hitta vilken information de vill ha om någon även om vi tror att vi har kontroll över vår data, säger Raz Pele, 30, som använt Ovias fertilitetsapp i två år och graviditetsappen i sex månader, spårning information som hennes ägglossningscykel och datum för hennes mens. Även med den begränsade information hon lagt in i appen är hon inte bekväm med tanken på att hennes arbetsgivare, ett stort kommersiellt fastighetsrådgivningsföretag, tittar på den.

Kontroversen skär rakt in i hjärtat av frågor kring datasekretess. För många handlar det inte så mycket om att anonyma datamängder delas, utan att det fortfarande råder brist på transparens kring hur och varför det händer. Ordrika villkor för serviceavtal fyllda med juridiska saker som, låt oss vara ärliga, de flesta av oss inte läser hjälper inte. Ingen av kvinnorna Glamour talade med var medveten om att Ovia Health kunde sälja känslig information till arbetsgivare. För att spela en avgörande roll för att öka kvinnors välbefinnande bör kvinnor vara mer delaktiga i hur deras data används.

Bell använder inte längre någon av Ovia-apparna, men om hon hade insett hur hennes data potentiellt användes skulle hon ha slutat använda dem direkt. Det är en väckarklocka, säger hon. 'Om en app är gratis och verkar för bra för att vara sann, kanske det är det.

25 nummer

Rachel Wells är en författare i Nashville som täcker kvinnors rättigheter, hälsa och välbefinnande samt konst och kultur. Följ henne på Twitter @rachelwells och på Instagram @rachelwells1 .

Dela Med Dina Vänner: